失業保険入金について
解雇なので３ヶ月の待機はないのですが、４月２１日に手続きしにいき５月１４日に講習会があります
入金はいつになるのでしょうか？

最初の講習会に行くと初回認定日というのを指定されます。
その初回認定日の一週間後に振込みがされる予定です。

失業保険について
退職する前に、次の会社が決まり、再就職までに数か月ある場合、失業保険の申請に行ってもいいのですか？
再就職先が決まっている場合は、申請してはいけないのでしょうか？

申請しても構いませんが、結果的にその再就職先に就職した場合は再就職手当の対象にはなりません。
また、１円も受け取らずに再就職をして、その受給期間が終わってから再離職すると受給資格が得られない場合がありますので、詳しいことはハローワークに問い合わせて確認された方が良いです。

短期間でも雇用保険の適用になり、今と同じくらいの収入になるようなお仕事で継いでおくというのもひとつの手です。

６５歳以上で、会社を自己都合でやめた場合の失業保険は？
前質問で回答いただいたのですが、６５歳以上で退職した場合は、一時金ということでしたが、
会社では引き続ききてほしいと言われても、やめたいと自己都合でやめた場合は、３ヶ月間の待機期間があるのでしょうか？

会社側は、「続けて欲しい」に対し、

あなたは、「辞めたい」と、主張したので、
健康面等、健康んま状態ですので
完全な、「自己都合」により、３か月の待機期間が発生します。

待機期間後、１８０日の、「失業手当」が受けられます。

不当解雇かどうかご意見聞かせてください。

結婚するにあたり結婚の報告を上司にしたところ
結婚相手がうちの会社のお得意様の役付きの方だという理由で自己退職という形で辞めることになり
ました

失業保険は自己都合だと三ヶ月しか支給されません


解雇扱いだと
失業保険が半年支給されるそうです。


喧嘩する気はないので
労働基準局に相談するきは今のところないです


せめて解雇扱いにしてくださいと上司に言ってみる価値はあるでしょうか？


会社が解雇にするのって面倒な処理なんでしょうか？
近日中に退職書類の提出を求められているので
なるだけ早い回答を宜しくお願いします

会社は情報など今後のことを考えて貴女にいられては仕事がやりづらいそう考えているのでしょう。
ただおかしいですね。
失業手当は退職前半年間に支給されたお給料の平均の６割ぐらいが年齢と勤続年数によって決められているので退職理由によってどうということはないと思いますよ。
こういった理由は会社の都合ですので普通は退職後書類が届いた後すぐ申請をすれば比較的早く支給されるはずですが自己都合ということにされると３ヶ月の待機期間がありますから支給されるのは４ヶ月目あたりになってしまいます。

会社側の処理としてはどちらの理由であれ面倒なことはないと思われますので会社の都合という理由にするよう話された方がいいかと思います。
あまり参考にならずすみません。

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